ТРИДЦАТЬ ЛЕТ: ВРЕМЯ ИСПЫТАНИЙ И ДОСТИЖЕНИЙ
Во времена социалистического строя была такая практика - за достижения в труде заносить в Книгу Почёта. Такую честь сполна заслужил мой герой своим многолетним добросовестным трудом.
Свои первые вопросы я задала виновнику события.
- Алексей Николаевич, раскройте свой секрет, скажем так, долговластия?
- Вчера за «круглым столом», вместе со специалистами мы пытались докопаться до истины, каждый высказывал своё мнение. Надо, в первую очередь, у них спросить. Взгляд со стороны всегда более цепкий и глубокий, а мне об этом и думать не приходится. Просто делаю своё дело. Решение было принято не сразу – были сомнения, были… Нельзя было не оправдать доверие народа. Но решился… Если взял ответственность на себя за хозяйство, а значит и за людей и за село, тем более родное село, тут не до рассуждений.
- У вас очень крепкий коллектив, специалисты, с которыми работаете не один десяток лет. Как раньше говорили: нет текучки.
- Надо знать людей, уметь найти подход к каждому. Характеры у всех разные, тем более, если специалист честно делает своё дело, знает его, значит, знает и себе цену. Такого специалиста надо уважать и относиться соответственно.
Приходится одного наставлять, другого поддерживать, на кого-то и голос повысить, подтолкнуть. Все мы разные. Главное, понимать, что делаем одно дело, преследуем одну цель, чтобы было настоящее и будущее у нашего хозяйства. А это, как сами понимаете, в наше время дело не простое и тут не до амбиций.
- За все годы работы, какой больше всех запомнился?
- Каждый год особенный, каждый из них преподносит свои сюрпризы – то засуха, то дожди. А бывает и так: вроде и погода благоприятствует, а должных результатов не достигли. И вновь начинаешь разгадывать ребусы. Всегда были проблемы. Раньше проще было с ГСМ, но большие сложности были с запасными частями. Сейчас запасные части можно в любом месте купить, но цена на ГСМ подскочила до заоблачных вершин.
Да вот хоть прошлый год, когда проходило объединение с СХПК имени Свердлова. Очень большие сложности были. Людей приучали работать в новом режиме, с большей ответственностью. День промедления в сельском хозяйстве, чреват годами восстановления.
- Сейчас значительно ускорился ритм жизни. Производится новая техника, новое оборудование, издаются новые законопроекты, растёт требование к производимой продукции. Как успеваете жить на ускоренной волне?
- Надо учиться, учиться и учиться. Это правило на все времена. Проводится учёба руководителей сельхозпредприятий, изучаю опыт работы других успешных хозяйств. В составе мордовской делегации ездил в Венгрию. Сама работа заставляет двигаться вперёд, находить правильные решения. Нельзя не только приостановиться в развитии, но даже сбавить темп в производстве. Понимаю, за мной люди, от моего решения может зависеть многое.
Сейчас больше приходится работать в кабинете и решать вопросы по телефону, через специалистов. Раньше каждый день обходил объекты, объезжал поля. Да и сейчас, бывает, смотришь скот на пастбище в разнобой, чувствую что-то не то. Еду и вижу - пастухи позволили себе расслабиться. Ну и, по условиям договора, накладываю взыскание. Руку надо держать на пульсе.
Раскрыть секрет успеха руководителя я попыталась с помощью тех, кто бок о бок работал и работает с Алексеем Николаевичем.
А. Н. Наумов – инженер-механик:
- Человек на своём месте. Приведу яркий пример его трудолюбия: он каждый день в 6 часов утра объезжает, теперь ещё больше расширившееся, хозяйство. В своей работе он во главу угла ставит человеческий фактор, на это и делает упор. Лично я с большим уважением отмечаю одну черту его характера – незлопамятность.
Т. Н. Дорофеева - бухгалтер расчётного стола:
- Я начала работать с Алексеем Николаевичем с 1980 года. Тогда он был парторгом.
Только по пальцам можно сосчитать руководителей сельхозпредприятий Мордовии, которые проработали столько на одном месте. Сельское хозяйство – сфера не простая. Ум, энергия и предприимчивость – это те качества, благодаря которым он сумел удержать на плаву хозяйство и двигаться вперёд. Один тот факт, что сохранены все специалисты, те, кто начинал с ним работать, говорит об умении работать с людьми. У нас теперь, как в старину говорили, целая губерния, сколько новых людей влилось, и с каждым нужно найти общий язык, подход. От нас не уходят – к нам приходят.
Очень справедливый, может постоять за коллектив и за каждого отдельного человека. В селе, наверное, нет такого человека, кто бы не обращался к нему за помощью и никому он не отказывал.
А. А. Дорофеева – кассир. Молодой специалист:
- Скажу откровенно, очень боялась идти устраиваться на работу. Он казался мне таким строгим. Принял меня очень доброжелательно, и я очень быстро влилась в коллектив. Теперь я убеждена, что такой тёплой атмосферы как у нас, нет ни в одном коллективе. Как я убедилась, Алексей Николаевич с пониманием относится к людям, к их проблемам. Он сам очень требователен к себе и с других требует строгой дисциплины.
Л. С. Дорофеева – главный бухгалтер:
- Очень внимательный как человек, как руководитель - строгий, ответственный, умеет находить подход к людям. К специалистам – требовательный, но понимающий. Очень умный, разбирается во всех отраслях производства. Сложностей очень много, но все они, благодаря знанию дела, решаемые. Заботится о своём коллективе, о своём селе.
К. З. Сапарева – пенсионерка, бывшая доярка:
- Алексея Николаевича я знаю с детства. Очень хорошо учился в школе, затем в университете. Его становление как специалиста – сначала зоотехника, потом парторга, а затем и председателя, проходило на моих глазах. И, кроме того, под его руководством я работала дояркой. Начал он работать при председателе колхоза Н. З. Асманкине. Помню и колхозное собрание, где рассматривали вопрос о переводе Алексея Николаевича в Кучкаево. Тогда все были против этого, хотели, чтобы он остался в родном колхозе и за это единогласно проголосовали.
Человека такого трудолюбия редко встретишь. Бывало, заболеет телятница или доярка, он сам сено таскает, свеклу, но никогда не позволит, чтобы скот голодным остался.
На ферме всю жизнь проработала и его мама Мария Семёновна. Он был первым её помощником, поэтому знает этот труд с малолетства.
Знаю, что и на вышестоящие должности его приглашали, но он отказался, да и народ не хотел его отпускать.
Работает для людей, не жалея себя.
Н. И. Микаева – пенсионерка, бывший бухгалтер материального склада:
- Очень требовательный и пунктуальный. Каждый месяц пересчитывали скот и всё материальное имущество.
Не равнодушный. Сам работает с интересом и других увлекает за собой.
М. С. Темаева - пенсионерка, бывшая доярка:
- Работать в колхозе мы стали в одно и тоже время. Я дояркой, а он зоотехником. Помню, стою около коровы и плачу – не знаю, как соски на вымя одевать. А у него уже практика была. Он подошёл, успокоил меня и показал, как это делается.
Мы шли на работу с интересом. Он постоянно собирал нас, беседовал с нами. Под его руководством создавались комсомольские бригады, соревнования между отраслями. Мы ездили в другие хозяйства, общались. Если что-то не получалось – он успокаивал нас, поддерживал. А какие интересные концерты проводили! Механизаторы, животноводы, соцкультбыт – от каждой отрасли готовились свои номера.
У нас в колхозе впервые открыли родильное отделение. Мы с Р. А. Комовой проработали там 30 лет. Там работа очень тяжёлая, там доили 3 раза, но мы привыкли. Очень строго следил за чистотой, чтобы нигде паутинки не висели. Я говорю: чай у нас не больница, в больнице иногда паутинку увидишь. А он отвечает: в больнице пусть хоть чего висит, а у нас чтобы была чистота. Трубы, окна мыли каждую неделю. С приходом Т. В. Наумовой наладили племенной учёт. Каждое утро придёт, всё посмотрит, спросит самочувствие. Очень внимательный. Он, не преувеличу, если скажу – был для нас кумиром.
Раиса Григорьевна – его жена - тоже с нами работала. Она была учётчицей. Очень порядочная и понимающая женщина.
Все вместе в «Красном уголке» праздновали Новый год, 8 Марта. Организовал столовую, где могли механизаторы и животноводы пообедать, хлеб возил, который в те годы был в дефиците.
Вот и сейчас такую нагрузку на себя взял. Большое хозяйство, большие заботы. Но я уверена, что и с этим он справится.
После всех отзывов нам остаётся только высказать свои пожелания. Председатель сельхозпредприятия – это человек, под руководством которого проходит трудовая деятельность всего коллектива, от решения которого зависят результаты работы предприятия, его перспективы развития. Алексей Николаевич, спасибо Вам, за Ваш труд, за то, что Вы с честью доказываете, что, собрав силу воли в кулак, применяя знания вперемежку с мудростью и собственным опытом - развивать сельскохозяйственное производство в Большеигнатовском районе возможно.
Здоровья, Вам, дальнейших успехов на председательском поприще, высоких экономических показателей и процветания вашему предприятию!
Р. БАЙТЯКОВА.